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深圳一家互联网公司的茶水间里，最近多了一个“情绪回收桶”，长得像超市的旧衣回收箱，但投进去的不是衣服，是写着情绪的纸条。有人写“今天又被产品经理气死了”，有人写“代码跑不通想跳楼”，高温定型有必要做吗还有人写“我好像喜欢上隔壁工位的小王了”。行政每周末把纸条拿出来分类统计，“愤怒类”连续八周排名第一，“暗恋类”从第三位跌到了第七位，行政主管说“看来大家都死心了”，高温定型有必要做吗话音刚落，新的一周“暗恋类”又冲到了第二。

深圳一位程序员在GitHub上开源了一个项目，名字叫“Anti-996-Butler”，功能是检测员工在公司加班超过八点就会自动给老板发消息，内容是“您的员工需要休息，如果您不让他走，我会持续给您发消息，每分钟一条”。高温定型有必要做吗这个项目上线一周就获得了三万星标，有老板在评论区留言说“我公司有人装了，我现在手机每天九点准时开始震动，我卸载了那个员工的GitHub账号”，底下有人回“没关系，他可以在另一台电脑上再装一次”。这场科技与管理的拉锯战，最终以员工主动提交了辞职信告终，但他在辞职信的最后写道：“我会继续维护这个项目，为了还在加班的人。”高温定型有必要做吗老板看到这句话沉默了，第二天公司出台了强制下班制度，晚上八点准时断电，不是断办公室的电，是断老板手机的电。

成都的“共享奶奶”项目火了之后，高温定型有必要做吗全国三十多个城市来取经。不收钱、不签合同，靠的是邻里之间的信任。一位奶奶说，高温定型有必要做吗她带了三个“别人家的孩子”，比自己亲孙子还亲。

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