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上海静安区的一栋写字楼里，有一家公司悄悄取消了“带薪病假”这个说法，改成了“无限期带薪休息”，听起来很美好，但员工们发现，申请门槛变成了“需提供三家三甲医院的一致诊断证明”。装修公司怎么选有人感冒发烧三十八度五，跑了三家医院花了三百多挂号费，最后证明上写着“普通感冒，建议多喝水”。他把证明拍照发到公司群里，装修公司怎么选老板回了句“那就多喝水，明天见”。这位员工后来在离职面谈时说“我病的不重，是公司病得不轻”，装修公司怎么选HR默默点了点头。

上海一家初创公司最近出了一条奇葩规定：全员禁用“好的”这个词，理由是“听起来像是在敷衍，不够有激情”。装修公司怎么选员工们被迫改用“收到，保证完成任务”之类的正能量用语，结果效率没提升，废话的字数倒是翻了三倍。一位产品经理吐槽说“我之前回‘好的’只需要一秒，现在要打八个字，手都麻了”，老板看到这条吐槽以后又把规矩改了，但这次改成“不许用‘收到’，显得太机械，用‘明白了’”。装修公司怎么选全公司又开始了新一轮的话术改革，HR统计了一下一个月内话术改了四次，浪费了员工总共六十个小时的学习时间。最后老板拍板取消这项规定，全体员工自发在群里刷了一整屏的“好的”，老板回了一个“好的”，底下秒回“好的”，全屏都是好的好的好的，像是一场无声的抗议，也像是一场默契的和解。

装修公司怎么选张大爷今年75岁，退休金每月四千块。他花了两千八请了一个“陪诊师”，装修公司怎么选陪他去医院看高血压。儿子在北京上班，装修公司怎么选视频通话里说“爸你自己小心点”。

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