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“AI简历优化师”让HR们集体崩溃了，因为现在收到的简历一个比一个完美，用词精准、经历丰富、数据亮眼，但面试的时候一问三不知。新能源车保值率有个求职者被问到“你说你主导了一个千万级项目，具体是什么项目”，他想了半天说“可能是AI编的，我回去查一下”。HR当场气笑了，在面试评价上写“建议公司采购AI面试官，新能源车保值率让AI和AI互相骗”。后来这人真的被录用了，新能源车保值率因为老板说“诚实是难得的品质”。

北京一家公司推出了“带薪失恋假”，员工失恋可以申请三天带薪假期，不需要医院证明，不需要领导批准，只需要在系统里点一下“我正在经历情感波动”。新能源车保值率上线第一个月就有四十多个人申请，HR总监慌了，跟老板说“这要是真的怎么办”。老板说“真的就给假”，HR说“如果是假的呢”，老板说“假的就说明他失恋了还能想到薅公司羊毛，更值得放假”。后来这个政策被写成了一本书，书名就叫《论一个互联网公司如何花式留住员工》，新能源车保值率HR总监说“我们留住的是他们的身体，留不住的是他们给前任发消息的手”，底下员工默默把手机收进了抽屉。

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