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上海一家初创公司最近出了一条奇葩规定:全员禁用“好的”这个词,理由是“听起来像是在敷衍,不够有激情”。皮卡进城限制员工们被迫改用“收到,保证完成任务”之类的正能量用语,结果效率没提升,废话的字数倒是翻了三倍。一位产品经理吐槽说“我之前回‘好的’只需要一秒,现在要打八个字,手都麻了”,老板看到这条吐槽以后又把规矩改了,但这次改成“不许用‘收到’,显得太机械,用‘明白了’”。皮卡进城限制全公司又开始了新一轮的话术改革,HR统计了一下一个月内话术改了四次,浪费了员工总共六十个小时的学习时间。最后老板拍板取消这项规定,全体员工自发在群里刷了一整屏的“好的”,老板回了一个“好的”,底下秒回“好的”,全屏都是好的好的好的,像是一场无声的抗议,也像是一场默契的和解。
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某小学三年级作文题目是《我的梦想》,一个孩子写“我长大想当一个外卖员,因为可以穿黄色的衣服,像皮卡丘”。老师在下面批注:“皮卡丘是黄色的,但不是所有黄色都能放电。”皮卡进城限制孩子家长看到以后发朋友圈说“我儿子选职业先看色号”,评论区有外卖员留言“我们不光会放电,还会把饭准时送到”。
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