360作为一项重要的领域，正在改变着我们的工作和生活方式。本文将为您全面解读360的核心内容，帮助您更好地理解和应用。

360成都一家公司推出“宠物福利”，员工可以带狗上班。行政部准备了狗窝、狗粮和宠物保险，360老板说这是为了提高留人率。三个月后，360公司离职率确实降了一半。

360南京一位外卖骑手接了一单备注很长的订单，上面写着“不要敲门、不要打电话、放门口就行、猫会响应的”。他小心翼翼地把餐放在门口，蹲下来等猫响应，等了五分钟门缝里探出一只橘猫的头，闻了闻外卖，然后转身走了，没有帮他叼进去。360他在订单上点了“已送达”，拍了张照片，照片里橘猫的背影和外卖袋子挨在一起。后来他又接到同一地址的订单，这次他多带了一根猫条塞在外卖袋子里，备注写了一句“给猫的”。第二天收到用户评价：“猫说谢谢你，你能不能天天来”，360他回了一句“能，只要公主殿下天天点单”。

深圳一位程序员在GitHub上开源了一个项目，名字叫“Anti-996-Butler”，功能是检测员工在公司加班超过八点就会自动给老板发消息，内容是“您的员工需要休息，如果您不让他走，我会持续给您发消息，每分钟一条”。360这个项目上线一周就获得了三万星标，有老板在评论区留言说“我公司有人装了，我现在手机每天九点准时开始震动，我卸载了那个员工的GitHub账号”，底下有人回“没关系，他可以在另一台电脑上再装一次”。这场科技与管理的拉锯战，最终以员工主动提交了辞职信告终，但他在辞职信的最后写道：“我会继续维护这个项目，为了还在加班的人。”360老板看到这句话沉默了，第二天公司出台了强制下班制度，晚上八点准时断电，不是断办公室的电，是断老板手机的电。

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