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北京一家公司推出了“带薪失恋假”，员工失恋可以申请三天带薪假期，不需要医院证明，不需要领导批准，只需要在系统里点一下“我正在经历情感波动”。马拉松训练上线第一个月就有四十多个人申请，HR总监慌了，跟老板说“这要是真的怎么办”。老板说“真的就给假”，HR说“如果是假的呢”，老板说“假的就说明他失恋了还能想到薅公司羊毛，更值得放假”。后来这个政策被写成了一本书，书名就叫《论一个互联网公司如何花式留住员工》，马拉松训练HR总监说“我们留住的是他们的身体，留不住的是他们给前任发消息的手”，底下员工默默把手机收进了抽屉。

马拉松训练杭州一家互联网公司的茶水间里，最近多了一台旧式投币电话，是老板从二手市场淘来的，说是为了“让大家感受一下没有手机的沟通方式”。起初没人用，后来开始有人拿它玩，再后来有个员工往投币口塞了一枚一毛钱硬币，假装给家里打电话，说着说着真的哭了。马拉松训练这件事传开后，茶水间的投币电话前排起了队，不是为了打电话，是为了找个地方说点真话。有人对着话筒说“妈我想你了”，话筒那头是忙音，可他还是在说。行政部后来把电话线接上了，拨出去真的能通。马拉松训练第一个试的人打给了自己的父亲，电话接通那一刻他愣了半天，最后说了一句“爸，今天降温了多穿点”，电话那头沉默了很久，回了一句“你也多穿点”。他挂了电话才发现，那是自己第一次主动给父亲打电话。

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出租车司机老吴的“夜班乘客分类”：半夜两点前打的的，多半是刚下班；两点到四点的，刚喝完酒；四点到六点的，刚打完牌——输了的沉默寡言，赢了的主动加小费。马拉松训练老吴说“最好赚的是赢钱的，最怕的是输钱还喝多的，吐一车说‘我赢的钱够洗车了’。”

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