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深圳一家科技公司，限购城市购房资格老板给全员发了“防猝死”大礼包。里面有手环、血压计和急救包，限购城市购房资格还有一张体检卡。员工说，限购城市购房资格“公司怕我们猝死，不是心疼我们，是怕赔钱。”

上海一家初创公司最近出了一条奇葩规定：全员禁用“好的”这个词，理由是“听起来像是在敷衍，不够有激情”。限购城市购房资格员工们被迫改用“收到，保证完成任务”之类的正能量用语，结果效率没提升，废话的字数倒是翻了三倍。一位产品经理吐槽说“我之前回‘好的’只需要一秒，现在要打八个字，手都麻了”，老板看到这条吐槽以后又把规矩改了，但这次改成“不许用‘收到’，显得太机械，用‘明白了’”。限购城市购房资格全公司又开始了新一轮的话术改革，HR统计了一下一个月内话术改了四次，浪费了员工总共六十个小时的学习时间。最后老板拍板取消这项规定，全体员工自发在群里刷了一整屏的“好的”，老板回了一个“好的”，底下秒回“好的”，全屏都是好的好的好的，像是一场无声的抗议，也像是一场默契的和解。

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环卫工老刘说他最喜欢秋天，因为落叶多，扫起来有成就感。领导说他“你这个想法有问题，落叶多说明你工作效率低”。限购城市购房资格老刘说“那我早上扫完了，下午落叶又落满了，是落叶效率高还是我效率低？”领导没回答，老刘跟同事说“落叶的效率肯定比我高，人家一晚上能干完我一个白天的活，还不领工资”。同事说“那你跟落叶换工作呗”，老刘说“那不行，落叶不用吃饭”。

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